Psykolog Lars Ginnerup
AI-transformation
Projekter oven i projekter
Omstruktureringer
Usikkerheder
Tavs modstand
Når usikkerhed og uforudsigelighed accelererer, må organisationens psykologiske kapaciteter følge med
Kravene ændrer sig – Mulighederne ændrer sig – Tempoet er højt – Ventetiden kan være lang- Frustrationen vokser i en virkelighed, hvor alt forventes at blive bedre, hurtigere, nu.
Samtidig ligger der en stille uro:
Er jeg god nok?
Følger jeg med?
Er mit job sikkert?
Det handler ikke kun om kompetencer –
men om evnen til at navigere og følge med i forandringerne.
Sund Ukuelighed
Hvad er sund ukuelighed?
“Ukuelighed” refererer til evnen til at bevare optimisme og mental fleksibilitet – også når presset stiger.
Det handler ikke om at ignorere stress.
“Sund” betyder, at man passer på sig selv og tager ansvar for fællesskabet.
Sund Ukuelighed kan trænes.
Psykolog Thomas Markersen
Udfordringen
Når håb og optimisme og troen på egne evner svækkes, ser vi reduceret handlekraft, længere beslutningsprocesser og uoverensstemmelser mellem strategi og implementering.
- Tøven i stedet for initiativ
- Øget fravær og udskiftning
- Faldende engagement
Organisationen fungerer – men den er mere skrøbelig, end den ser ud.
Det er ikke strategi, der mangler – men psykologisk kapital: håb, robusthed og evnen til at holde fast, når det gælder.
Føler I jer pressede af forandringer og usikkerhed, kan vi styrke jeres Sunde Ukuelighed, så I kan følge med uden at miste jer selv og hinanden.
Løsningen
Vi udvikler jeres Sunde Ukuelighed.
Vi styrker jeres psykologiske kapital: håb, realistisk optimisme og evnen til at stå fast, når presset stiger.
Det betyder, at I:
• træffer beslutninger – også under pres
• reducerer stress gennem mentalt beredskab
• holder retning i forandringer, også når de kommer i ryk
• skaber fremdrift i stedet for bekymring
Det her er ikke trivsel som stemning.
Det er strategisk kapacitet.
Abonner på vores nytænkning
En inspireret leder/medarbejder er dobbelt så produktiv som en blot tilfreds. Konklusionen på en
storstilet undersøgelse (12 brancher globalt) v/ Bain & Company. – Derfor tilbyder vi her tekster,
som uddyber vores ydelser eller på anden måde inspirerer.